ストライキの権利は憲法で保障されているが、ストライキ実施期間中の給与までは保障していないので、会社側はストライキ実施中の分の給与を払う必要は無いのか。NHKの記事に書いてあった。「ストライキの権利は憲法で保障されている」というだけだと、何日でも続ければいつまでも仕事しないで済むのか……？ と思ったが、そうすると給与が減るのだな。┌(:3」└)┐ ストライキって「要求が呑まれるまで続ける！」と宣言してそれを信じさせないと効果がなさそうに思うのだが、1日だけストを実施することに意味はあったのだろうか？ いや、結果的には正午に売却が決議されたようだから、意味はなかったのだけど。