室温がまだ31.2度なのでエアコンを稼働させた。背後では扇風機も回っている。あつい。

ようやく、てがろぐ Ver 3.4.2(β版)の配布を開始できた。プログラムは昨夜の時点で完成していたのだが、アップデートポイントの解説文章を書いて説明用画像を作るのに時間が掛かった。_(┐｢ε:)_

めちゃくちゃ暑いな……！ 室温が31.4度あって、PC机の前に座っているだけで汗ばんでくる。扇風機は回っているのだが。

てがろぐCGIの最新β版のプログラムをFixしたので、たぶん今日中には配布できるつもりだ。

昔のこと過ぎてハッキリとは覚えていないが、よく考えると1999年は、インターンシップに行ったり、初めてコミケに参加したり、大学の退学を決めたり（その後に別の大学に編入した）、なかなか激動の年だったのだな。

今でもJRのトラブル系報道があると、その会社のロゴが入った業務車両が写真に写っていることがあって「ああ、健在なのだな」と思うことがある。JRの100％出資の子会社なので健在なのは当然かも知れないけども。100％出資の子会社だと他の子会社と一緒に再編される可能性はありそうな気はするが。今のところそうはなっていないようだ。いや、あくまでも社名が残っているだけで中身がどうなのかまでは分からないが。

仲が良いわけでもない他人と四六時中同じ空間に居て労働する形態は私には無理だ。昔々、たぶん1999年頃にインターンシップでJR系のそこそこ大きな会社に2週間ほど行ったことがあるのだが、（担当の社員さんはとても良くして下さったので感謝しているのだが）会社員という働き方は明らかに私には向いていないと確信した。実際に社会に出る前にそう確信できたことは良い経験だった。毎朝、オフィスに行くと朝礼が始まるのだが、朝礼の終わりには全員で体操する決まりだった。社名が付けられた「○○体操」という体操があった。ただ、オフィスは年配者が多いので、対象年齢60歳を基準に考案されたという「ラジオ体操」と「ヨガ」の中間みたいな体操だったが。オフィスの中で各自が自分の机の前で体操するので空間が狭いから激しい動きはない。あと、社訓を全員で朗読するのも毎日あったような気がする。私はインターンシップ生だったので要求されなかったが、社員は全文を記憶していないといけないようだった気がする。その2週間の期間中に、たまたま全国の支社から人が集まって事例を報告するプレゼン大会みたいなのがあったのだが、そこでもやはり冒頭では全員が起立して社訓を朗読していた。私はさっぱり記憶していなかったのだが、支社から来た人々は私がインターンシップ生だとは知らないわけで、ちょっと周囲の視線が痛かった。人事部の人から聞いたのだが、新入社員は3日間ほど自衛隊の施設で訓練体験をするらしい。その後はご褒美としてディズニーランドで遊んでから初出勤となるそうだ。控えめに言っても「訳分からんな」としか思わなかった。(笑) サンプル数は1しかないので他の大会社がどうなのかは知らないが、「実質的な仕事」以外にもいろんな面倒くさい規則（と面倒くさそうな人間関係）があって、会社員とはこんなにも大変なのかと強く実感したのである。したがって、私は会社員になったことがないのだ。